3月3日上午，公司2016年员工技术比武启动会在公司科技楼一楼多功能厅召开。公司党委副书记、工会主席许平出席会议并讲话。会议提出，在新形势下公司开展技术比武、加强技能人才培养的新要求，同时会议对技术比武活动的推进计划和各承办、参赛部门的工作要求进行了详细布置。
据介绍，公司2016年技术比武活动由公司工会、人力资源部共同策划。今年开展的技术比武项目包括了船舶电焊工、船体装配工、船舶电工等8个工种。活动将通过部门预赛、公司决赛等层层选拔优秀选手，整个比武赛程预计在7月底之前全部结束。此次技术比武将采取名额权重分配机制，按照参赛部门各工种可参赛技能人员比例和承办部门可提供的决赛工位分配参加比武决赛名额，鼓励公司技能人才积极参与，在公平、公开、公正的竞技平台上深入开展岗位技能交流。
许平对技术比武工作提出要求。他指出，优秀技能人才的选拔培养应从其思想觉悟、精神素养抓起，要有积极进取、勇于担当的大局观念。其次，技术比武应与技能人才的培养结合，通过技术比武活动全面评估公司技能工人队伍的专业能力和技术操作水平，为今后优秀技能人才的选拔提供借鉴。最后，他强调技能人才培养、技术比武活动在新的造船形势下要提升高度，策划及开展要贴切岗位工作实际，并充分结合集团公司《建模2.0》、豪华邮轮建设项目，以及创新工作室等，将技术比武工作落到实处，全面提升公司技能操作人员的专业技术水准。
技术比武承办及参赛部门的分管培训的部门领导、室主任、分工会主席、培训员及公司工会、人力资源部等相关人员参加了会议。
