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    集团公司谭作钧总经理来我司指导检查

    发布时间:
    2010-12-21
    来源:
    外高桥造船

    根据集团公司“深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,开展第十次指导检查活动”要求,在前阶段认真组织学习和自查活动的基础上, 12月13—16日,以集团公司总经理谭作钧为组长的第二指导检查组对“外高桥”、“长兴造船”进行了集中指导检查。

    在集中指导检查期间,召开了“‘外高桥’、‘长兴造船’领导班子及成员述职测评大会”及领导班子民主生活会。公司党委书记、董事长吴迪主持会议,总经理陈民俊代表“外高桥”、“长兴造船”作领导班子述职报告。集团公司指导检查组先后在“外高桥、”“长兴造船”召开了干部、职工代表座谈会和进行个别谈话,集团公司人事部主任、指导组副组长熊余红,以及指导组成员参加了以上活动。

    谭作钧在“领导班子及成员述职测评大会”上,对“外高桥”、“长兴造船”一年来紧紧围绕集团公司“十八字”方针,牢固树立一盘棋思想,充分发挥“一体化”管理优势,出色完成全年各项生产经营任务表示充分肯定,他感谢“外高桥”、“长兴造船”交出了一份漂亮的成绩单,并成为中国第一家年造船突破700万载重吨的造船企业。他要求“外高桥”、“长兴造船”干部员工继续发挥“两岸三地”的优势,在集团公司的正确领导下,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,认真贯彻中央经济工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想、勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞,努力推动“外高桥”、“长兴造船”实现在“十二五”期间新的突破、新的跨越。

    谭作钧在参加公司领导班子民主生活会上提出四点要求,一要认真贯彻中央经济工作会议精神,科学谋划“十二五”发展,“外高桥”、“长兴造船”领导班子要在抓好当前生产经营工作同时,更要思考长远发展问题,把发展问题作为调结构、促转型的重要内容;二要以企业发展为核心,高度关注人才工作,加快人才队伍建设和培养,在方法上要有改革创新意识,积极探索实践,只要对企业发展有利,可以先行先试;三要持续推进“外高桥”、“长兴造船”“一体化”建设工作。巩固两年来推进“一体化”建设工作取得的成效,要坚定不移地推进“一体化”管理,力度要大一点,步子要快一点;四要高度重视信息化工作,“外高桥”、“长兴造船”要在集团公司推进信息化建设中作出积极有益探索和实践,要从提升集团核心竞争力的高度认识信息化工作,把推进信息化作为管理变革技术的一项重要工作,充分运用信息化手段推进企业持续发展。
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