7月28日，公司召开精神文明建设中途现场交流会。会上，“长兴造船”机装调试部部长叶义从员工培训、人才培养、技术创新、节能降耗、制度文化、团队建设等方面对“长兴造船”机装调试部创建“文明单位”先进集体的做法和经验进行了详细的介绍。“临港海工”加工部、“外高桥造船”组立部综合铜工2班、“长兴造船”资财管理部、“外高桥造船”加工部也分别就创建“文明单位”、“文明示范区”、“文明窗口”情况及文明员工事迹作了交流发言。 党委工作部部长杨惠通在发言中指出，公司“两岸三地”精神文明建设已进入实质性阶段，要求各部门精神文明建设工作以提高员工素养为目标，以抓区域为重点，以产品为载体，以规范为标准，以考评为抓手，以广大员工为主体，以党员干部为表率，他勉励大家要在相互学习、相互借鉴中不断拓宽创建面，取得新成效。 会后，与会人员到“长兴造船”机装调试部和模块部的生产现场进行了学习交流，表示要全面加强相互间交流，取长补短，共同提高。
